面试中公司有这四个信号,拿了offer也别去

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-11-08

  很多小伙伴都有这样的疑问,我该怎么判断一家公司到底值不值靠不靠谱啊?除了查一下企业信息,看下资质,我还有别的办法能知道这家公司到底值不值得去吗?

  其实在面试的过程中有很多信号都会告诉你,这一家公司到底值不值得你去。今天猎仔就跟大家说一下,面试过程中如果发现这四种信号,就算是拿了offer也别去。

  一、我们真的很中意你,就是钱实在拿不出啊!

  “我们对你非常满意,就是薪资方便可能跟你预计的差一点……”

  “那您这边能给我多少呢?”

  “你要求15k,我们商量过后能给您9k”

  “……”

  这样的对话,你熟悉吗?是不是每一次找工作都会遇到这样的公司,诚意满满,但是说到报酬,对半砍,还告诉你虽然现在我们给不了你多少钱,但是未来一定会给你一个好的发展平台。

  但是,通常来说给不了你好薪资的公司,也给不你了你好发展。

  如果说你的要求在市场上是合乎情理的,为什么给不了你期望薪资?而且还是大跳水?原因只可能是两点。公司觉得你的岗位价值不高,可有可无,如果你同意公司就赚到了,如果你不同意公司也谈不上损失,再看下一个就好了。不认可你价值的公司,猎仔劝你赶紧出门右转。

  还有一种可能是,公司没钱,运营堪忧。如果公司在良性运营,你的薪资也是符合市场的,为什么公司不给你正常的工资呢?答案只有一个:公司没钱

  二、面试流程长到怀疑人生

  朋友跟猎仔吐槽一个公司,面试一共面试4轮,分别是:人事、小组领导、部门总监、CEO……面试从一点持续到下午五点,开局就是一套5页纸的卷子。你以为这就完事了吗?面试完一直没消息,朋友都快忘记这件事情了,那边HR来电话了说初试过了,让他来参加复试。

  遇到这样的公司,千万不要去!

  面试时间拖得这么长同样说明:这家公司对于这个岗位并不着急,可有可无;第二点就是公司流程有问题,办事太慢!

  无论是那种情况,都不值得你冒险去上班。

  三、HR
cosplay包公,脸黑到看不到五官各位同学跟我念:找工作和面试,是双向选择,面试的过程中要遵守彼此尊重的原则。找工作或者是面试,并不意味着你是位于下风的一方,公司在对你作出选择的过程中,你也在选择公司。

  但是有些公司的hr沉迷于cos包公,见面就黑脸,彷佛再给你施舍工作一样,要么说话不耐烦,要么说话声音小到听不见。这些都是极其不职业的表现,一家公司从事招聘的人连基本的职业素质都谈不上,你还怎么指望公司的整体水平很高呢?

  四、五分钟内,我要得到你的所有信息,包括隐私

  面试过程中,我们应该保持诚实,那诚实的限度到底在哪里呢?

  对于我们的工作经历、学历水平、年龄或者与从事这份职业相关的个人信息我们应该保持诚实,这是对于对方的尊重。

  但是有些问题,就属于打听隐私,比如“你有男朋友吗”,“打算要二胎吗?”,这不属于面试,属于关心个人私生活范畴。

  还有更加过分的,找你要现任领导的联系方式……offer没给你之前,千万不要给联系方式或者同意背调。

  其实找工作,本来就是一个相对漫长的过程,在这个过程中,可能会有很多情况发生,各位面试者一定要做好准备。另外不要急于求成,在有可能的情况下,一定要找到跟自己最匹配的职位,这样才可能长久,不然结果可能是刚上班就发现公司有问题或者岗位不匹配等等情况。

  在面试的过程中,就要打起十二分的精神去判断一家公司,一份好工作通常是从愉悦的面试体验开始的。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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