对于人才简历作假,放鸽子猎头怎么避免这些问题?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-10-17

  对于人才简历作假,放鸽子猎头怎么避免这些问题?对于人才的这些问题是每个猎头顾问都遇到过的问题,对于猎头来说再没遇到这些问题的时候,都是没有想过到底哪里出了问题,都以为合作会很顺利,对于猎头来说其实整个做单流程是非常复杂的,没有过保证期的单子一切都是未知的,更不可掉以轻心对于这些问题要怎么办呢?

初次的联系

  对于人才简历作假,放鸽子猎头怎么避免这些问题?猎头顾问与人才大的初次联系是很重要的,一次简单的联系猎头是会从中获得很多信息的,这样要猎头顾问怎做了,当让这次的联系主要是猎头人才有个初步的判断,也能知道人才是否有跳槽意向,如果你不了解人才是否有意向,直接像人才推荐职位,安排面谈,那你被放鸽子的几率肯定是大大增加,并且前期对人才有个简单的筛选也是必要的这样会减少猎头在后期的筛选量。后期逐步的对人才筛选会浪费一部分时间,初次有效的沟通也为猎头省下了不少时间。

  对于人才简历作假,放鸽子猎头怎么避免这些问题?猎头公司会根据具体推荐的职位来跟人才沟通,了解人才的情况、人品等。可以通过一些问题根据这些些问题看人才怎么回答。要对人才及时跟进了解近况,比如人才在面试后,猎头公司要能及时跟人才反馈结果,让人才感觉你无微不至的关系,时刻的跟进。

  对于人才简历作假,放鸽子猎头怎么避免这些问题?当然在做这些之前猎头公司和企业对接时一定了解清楚企业的职位各方面信息,这样才能更好的人才详谈。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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