为什么你面试后总是没下文,也许是你话说错了!

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-10-12

  说到面试,相信关注猎仔的不少同学都是“老手”啦!

  不过你们有没有发现,面试的时候除了专业问题,面试官还会问一些看起来很“敷衍”的问题,几乎每个面试官都会问到这些问题,导致很多同学误认为随便答一答就可以了……

  如果你这样想,那就真是大错特错了!没有面试官会浪费自己的时间在不想获得答案的问题上,所以一定要重视这些看起来很“敷衍”的提问。

  今天,猎仔就带大家总结一下,面试中最常见的问题以及面试官到底想听到什么样的答案。

  1、你能介绍一下你自己吗?

  当面试官问你这个问题的时候,不是想知道你的完整职业生涯,千万不要花上十分钟分钟给面试官说“回忆录”,挑几个自己很满意的特殊成就说一说,同时讲一下自己的特长和技能就可以啦,时间控制在三分钟内,逻辑清晰语言平实就可以了。

  祖籍、民族等信息就不用说了,是最最不关键的信息,如果面试官有兴趣一定会问你的。

  2、你了解我们公司吗?

  问这个问题面试官想知道的其实是,你是真的在意这份工作,对公司感到满意;还是你随便投投简历,随意面试一下?

  每个公司都希望员工真的热爱自己工作,并认同公司的价值观,这样的员工才能够为公司带来更大的价值。

  所以当面试官问到这个问题时,不妨深入的说一下公司的业务和文化,并表示认同。

  3、你最大的缺点

  首先跟大家说一下,哪些答案是一定不要说的,或者说你真的有这些缺点,也应该在今后的工作中改善的。

  第一,不要说自己没有缺点,所有人都有缺点,如果你觉得你没有那就是你缺乏自我认识。

  第二,年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等,这些缺点都太大了,很致命。

  那么应该怎么回答呢?利用你的优点修正你的缺点,比如,工作追求极致的精细,通常会需要付出比别人更多的时间才能够完成。

  4、谈谈你未来五年的职业规划

  HR问这个问题,主要是考察候选人对自己未来发展的设想、职业生涯的规划能力。但其实除非是目标非常明确,工作好几年的职场人能够说的比较清晰,对于大部分人来说这真的是一道送命题。

  但是猎仔这里给大家一些实用的小tips,希望能够对大家有帮助。

  1、表明立场,自己有认真思考过这个问题,并且也为自己树立了一些目标。

  2、在工作方面, 一定会积极的完成自己的工作,并且深钻这个领域,成为领域内的专家。同时也希望能够有机会,走上管理岗位。

  3、不放弃学习,平时自己也参与了一些学习课程,提升自己的综合能力。

  尽量别说“三年做总监”“五年CEO”这样的话,没什么意义。

  5、你怎么看待加班

  问这个问题,HR其实是想考量候选人的责任心。

  如果你真的铁了心要做一份朝九晚六的工作,或者有特殊的原因不愿意加班,建议一定要说实话,节约大家的时间,千万不要违心的说没问题。

  对于能够接受加班的一部分人,其实也需要表明自己的立场,无原则的加班并不是一件好事。

  首先表明:任何公司都有需要加班的情况, 可以理解也能够接受。

  其次:如果是岗位职责内的工作,哪怕是加班也会在截止时间前完成的。

  最后:对于紧急或者突发的情况,需要加班一定会就位的。

  6、你期待的薪资待遇

  首先,参考自己的历史薪资,除非是转行,否则怎么也不能比以前的低。

  第二、瞄准行业标准,普遍来说你从事的行业,和你一样工作年限的,一般薪资标准如何。

  基于这两点,你可以给HR一个薪资区间,等到了面试通过后再谈具体的薪资也是可以的。

  7、终极杀手锏:你还有什么要问的吗?

  千万别说:没有了。这样的回答,会让HR觉得,你并没有深入倾听刚刚的谈话,或者你对这个岗位没有兴趣。

  其实这个时候你可以问一些你真正应该关心的问题,如果你还不知道,猎仔给你总结了一些。

  一、部门架构,了解你即将入职的部门都有什么样的职位大家都在做什么,这能帮助你判断这个公司到底靠不靠谱。

  二、工作职责考核标准,你入职后具体要做什么,怎么样对你进行考核。

  三、公司的未来发展,一般HR都会从公司的历史开始讲起,再跟你说未来的方向,你也可以从HR的描述中看这个家公司是否让你满意。

  虽然猎仔给大家总结了很多面试可以用到的回答技巧,但是最最重要的还是需要大家本身能力过硬,不然纵然是面试过了,工作中也会遇到很多问题的,希望大家都能加油,找到让自己满意的工作哦。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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