吸引猎头人才该怎么做?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-09-29

  猎头行业似乎间已经成立企业和人才一个不可缺少的桥梁,企业会选择猎头进行招聘人才,人才会选择猎头进行跳槽,这是如今比较普遍的现象,企业和猎头合作是比较容易达成的,而人才你的是猎头眼中所认为的人才才能被猎取,否则猎头也是不会猎取你的,在让猎头猎取你之前首先得让猎头发现你,并且注意到你。吸引猎头人才该怎么做?

  你的能力

  吸引猎头人才该怎么做?猎头把人才推荐给企业肯定能力是非常认可的,否则企业也不会买单,当然一个人才你的能力是否能够可以胜任猎头推荐的工作是很关键的,所以对于人才的工作能力是要求非常严格的,人才要有很强职业能力,或者出色的业绩,这样猎头才可能会发现你。

  如果没有一些职业能力或者突出的业绩,猎头是不会注意你的,就算你找猎头她也是不会为你推荐工作的,毕竟你的能力也是企业对外竞争力,所以企业也会对猎头推荐的人才要求非常高的。

  道德

  如何吸引猎头的注意,职业道德也是猎头考察的重点,再优秀的人才职业道德有污点,猎头也是不会猎取这样的人才。职业道德不光是猎头看中,企业也是非常看中的。在职场中诚信问题也是非常重要的,严重的道德污点是会造成企业损失的,所以在你能力突出的同时,职业道德方面也没有污点,那吸引猎头注意就很快了。

  强大的背景

  吸引猎头人才该怎么做?如果你在比较大规模的企业待过,那在简历上一定写出,这点会让猎头给你加分的,你的学历与工作经历都是猎头的重点关注内容,工作经验尤为重要。在学历方面,猎头公司清楚什么专业什么领域需要什么样的人才。因此,职场人和求职者的工作背景在一定程度上决定了吸引猎头顾问注意力的大小。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

领猎网络科技(上海)有限公司   沪ICP备14042884号沪公网安备 31010402005133号
  • 400-677-6171

    7x24小时在线服务

    点击通话后,您将接到我们的电话,该通话完全免费,请放心接听!(座机前请加区号)

  • 下载APP

    进入小程序