人才应该选择什么样的猎头呢?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-09-23

  猎头对人才有严格的筛选,猎头不是什么的人才都会推荐的,猎头为企业服务,是需要为结果负责的,所以猎头只猎取人才,但人才也是可以对猎头有选择,不只是局限于被猎头筛选,被猎头选择,等待猎头出击主动找到自己,人才想要找猎头推荐工作,那人才应该选择什么样的猎头呢?

  首先是了解猎头公司

  人才应该选择什么样的猎头呢?想要找到合适的猎头公司,那就得对猎头有个了解,然后是对猎头公司有个了解猎头公司信誉度怎么样,行业背景又是怎样,优势是很什么,劣势又是什么,然后人才要结合自身综合问题,做出合理的判断。

  分享猎头顾问的能力

  人才应该选择什么样的猎头呢?猎头顾问是比较关键的,所负责你所在的行业的猎头他是否专业非常重要,猎头顾问是一个企业对外的核心竞争力,对猎头顾问分析是最能体现出一个公司怎么样,是否符合你选择猎头公司的标准,猎头顾问的做单能力、谈判能力以及他在猎头行业的资源是否丰富这都很重要,这些都代表做单的效率以及与企业谈薪方面,谈薪是很多企业与人才最后不欢而散的最大原因。所以对猎头顾问的分析能够很大程度的反映出猎头公司的现状。

  人才应该选择什么样的猎头呢?自身问题也是最不能忽略的,人才选择猎头公司都要结合自己的实际情况来选择出最合适的。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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