猎头公司对人才进行背景调查有意义吗?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-09-10

  背景调查现如今已经是非常普遍的事情了,猎头公司会对人才进行背景调查,企业有时也会委托背调公司来对人才进行背景调查,为什么要背景调查呢?猎头公司对人才进行背景调查有意义吗?

  猎头公司对人才进行背景调查有意义吗?猎头背景调查是对企业负责,针对人才的工作经历,学历进行实际情况真实的调查,也是对过往经历的真实求证,背调是猎头行业的基本规则,也是必须执行的,企业请猎头公司猎取人才是需要大量预算的,并且猎取的人才薪资也高,企业也想要有个保障,对于人才的实力、靠谱与否都想有确切的答案,所以背景调查是最真实的。

  有的企业请猎头公司猎取人才,也会自己再与其他背景调查公司合作,来调查人才的学历、过往的工作经历来看人才是否有简历造假现象。

  猎头公司对人才进行背景调查有意义吗?背景调查是对企业的负责,也是对人才负责,背景调查的内容也是经过人才同意的,背景调查的内容的涉及也是人才允许的范围内。背景调查是为了让企业放心的录用人才,这也是企业的一个保障
。当然猎头在背调的时候也是会注意的,人才还在职的情况。猎头要通过其他方式来进行背调,毕竟在人才还未离职的时候就对其进行此份工作的背调,那人才即将跳槽的信息就会企业知道,也会给人才带来一定的影响。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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