猎头如何与人才有效的交谈挖掘有价值的信息?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-09-06

  猎头与人才交谈是不避免的,正所谓猎头做单离不开人才,所以对人才的维护是不可少的,交谈能让猎头对人才有所了解,这样做单也会轻松些,如猎头不了解人才就无法投其所好,做单难度也会增加,那猎头如何与人才有效的交谈挖掘有价值的信息?

  企业信息清晰转达

  猎头如何与人才有效的交谈挖掘有价值的信息?猎头在与人才联系时,就要清楚转达企业详细信息,不能有任何夸大的信息,如实的转达,(如果你转达的信息不属实,人才对你所推荐的职位感兴趣去企业面试,之后了解情况与你所有不一样,那人才就无法再相信你了,会觉得你为了做单而不折手断,)了解人才对你推荐的职位是否感兴趣,若有兴趣,那你就可以适当的推动人才让其去参加面试。

  了解人才的以往工作经历

  猎头如何与人才有效的交谈挖掘有价值的信息?到这一步就是人才对你推荐的职位是兴趣的,这时候猎头就要在交谈中挖掘人才有价值的信息了,了解人才过往的经历,看是否与简历说的一致,猎头再拿到人才的联系信息时,就表明已经对简历有过简单的筛选了,对人才过往的工作经历也是有点了解,看看人才是否诚实稳重这是非常重要的。

  猎头如何与人才有效的交谈挖掘有价值的信息?初次的交谈能让猎头挖掘很多有价值的信息,这些信息也会成为日后对猎头的考量的关键点。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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