猎头做单比较反感哪些人才?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-09-02

  猎头做单也不是谁都猎取的,对于人才猎头也是有自己的判定的,猎头甄选的人才也是非常严格的,猎头有自己比较看中的一类人才,当然猎头也会有比较反感的一类人才。那猎头做单比较反感哪些人才?

  人品差的

  猎头做单比较反感哪些人才?人品差是所有猎头顾问都比较反感的一类人才,这类人才猎头顾问是不会猎取的,不仅会影响猎头公司的口碑问题,还会让企业质疑猎头顾问的专业问题,严重的也可能给企业带来一定的损失。比如有些人才是因为向竞争对手泄露企业的机密导致被企业辞退,向这种人品差的人才估计在行业内也是传遍的,如果你推荐这样的人才给企业,那让企业还怎么信任你,更加觉得你不专业,什么人都推荐,所以这类人品差的人,猎头是万万不会推荐的,也是比较反感的。

  跳槽过多

  猎头做单比较反感哪些人才?频繁跳槽的人才只会让猎头认定你不稳定,这类人才也是猎头不会推荐的,跳槽年限低于两年的,在猎头眼里你就不是一个稳定的人才,在筛选简历这一方面你就已经被猎头淘汰了,样的人才也不会被猎头看好,且猎头不会向企业推荐这样的人才,除非企业要的人选对工作年限要求不高。猎头甄选人才,会从稳定性方面过滤一遍,因为跳槽频繁就意味着人才的稳定性差。因而在企业对候选人工作年限有要求的情况下,猎头是不会为跳槽频繁的人推荐这个职位的,否则不但会降低猎头公司的口碑,还会影响猎头自身的名望。



注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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