那猎头招聘与HR招聘那个更快呢?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-08-15

  说起猎头招聘,很多企业都会用到的一个招聘方式,这种方式也更便捷,企业更不用花费时间去各大招聘平台去发布详细的招聘信息。如果企业选择自主招聘的话,那HR就要在各大招聘平台去发布详细的招聘信息、或者组织线下的招聘会,这是企业自主招聘会采用的招聘形式,那猎头招聘与HR招聘那个更快呢?

        HR招聘

  猎头招聘与HR招聘那个更快呢?首先来说说企业自主招聘,如多企业选择自主招聘的话,就需要HR招聘了,HR的招聘方式一般都是被动的形式,HR会在各大招聘平台发布详细招聘信息、再者就是下线的招聘会,用这样的方式,等待求职者投递简历,这种被动招聘的方式结果显而易见。并且如果HR招聘的是高端人才,那花费的时间只会更长,毕竟高端人才在市场上是非常抢手的,更主要的是高端人才在市场的流动率是非常小的。HR这种被动的招聘方式,等待求职者投递简历,是花费很长时间的。

        猎头招聘

  猎头招聘与HR招聘那个更快呢?再来说猎头招聘,猎头的主要收入就是依靠为企业招聘合适的人才来获得服务费,猎头是依靠招聘吃饭的,高效率是他们服务的宗旨,所以猎头招聘必然不会太差,况且猎头招聘是主动出击,猎头顾问为企业招聘的人才大多是在职人才,求职人才是非常少的,毕竟人才是非常抢手的。

  猎头招聘与HR招聘那个更快呢?通过上述的比较,可想而知,猎头招聘是要比HR招聘快速的,毕竟猎头招聘的目的性更强,采取的又是主动出击的形式,所以猎头招聘相比HR招聘是更快速、更具有优势的。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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