猎头职场:你的情绪应该带入职场吗?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-08-05

  猎头职场:你的情绪应该带入职场吗?职场不是你宣泄情绪的地方,不管你做什么,不要将员工,同事或客户用作情绪的出气筒或者个人的知己。这不仅跨越了界限,而且还是种自我毁灭的行为,因为在一定程度上,你知道这是错误的,而你却在这样做。这意味着你并不像你可能认为的那样具有自我意识。

  认知

  在你走进办公室或会议室之前,试着辨别你当时的感受。这并不像听上去那样显而易见或简单。人类的大脑非常善于将显意识中可能不想去处理的事情埋藏在潜意识下。你要确定的是,你的心情比平时要好很多还是更糟糕。

  理解

  一旦你确定你感受到了不寻常的东西,不管你做什么,不要去忽略它,或者认为离你远着呢。情绪是你内心中所发生事情的关键标志。相反,试着找一些独处的时间,弄清楚到底在发生什么。

  动机

  正如我们在上面的第一个故事种所讨论的那样,情绪有时候会是强有力的激励因素。它们可以驱使你去做伟大的事情,也许是为了证明自己,尽管有各种障碍,你也能够完成。另一方面,如果你缺乏自知之明,这时候你会变成你自己最大的敌人。

  行为

  如果你知道你正在面对一些不寻常的情绪,试着明白你的行为。你或许会比平时更加自以为是或易怒,了解这一点很重要,以使你能够提前通知别人,并且注意反馈。如果他们看到你没有意识到的事情,这不是个好的迹象。不要只是尽量掩饰避开不谈。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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