企业如何判断猎头公司的优势?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-06-24

  国内人才市场缺乏高端人才,众多企业选择猎头公司来合作完成招聘目标,组建人才团队,是企业发展走向良好开端的景象。自猎头进入国内至今就有不少各种各样猎头公司成立,这些猎头公司的水平也都参差不齐,那在这样的局面下,企业如何判断猎头公司的优势?

  口碑

  从企业的角度来看,只需要在招聘管理层职位或特殊职位的时候,才要用到猎头公司,所以一般情况下,企业对猎头公司是一无所知的。企业在寻找猎头公司合作的时候,可以先从同行的口中打探猎头公司的口碑,了解哪家猎头公司的口碑比较好,再了解该猎头公司的相关案例。

  一家做得好的猎头公司,在某个行业深耕多年后便会形成一定的口碑,累积一定的成功案例。加上口碑和案例都是猎头公司拓展业务的最佳利器,那么猎头公司也会特意去经营口碑,但口碑需要日积月累,是无法造假的。这样企业在寻找猎头公司合作的时候,就可以通过打探猎头公司的口碑,了解猎头公司的相关案例来判断其优劣,选择口碑较好的猎头公司。

  做单流程

  想要区分猎头公司的优劣,首先就是选择一家正规的猎头公司,还得看猎头公司的操作流程。很多企业第一次用猎头,会忽略很多细节,即使心里对猎头公司有质疑也不知该从哪方面说起。

  对此,建议企业在寻找猎头公司合作的时候,先看猎头公司的操作流程。正规的猎头公司都具备完善的操作流程,并有相关的人才寻访渠道,能够为企业提供一流的服务。若一家猎头公司没有完善的操作流程,那么基本可以判断这样的猎头公司或许并不正规。

  服务

  区分头公司的优劣很简单,直接从猎头的服务中就可以看出。有些猎头公司的猎头顾问很专业,有些水平则并不高。

  那么,企业可以与猎头当面谈合作,深入交流有关如何寻访人才的话题等,看猎头对从事行业的了解度,对公司业务的有多熟悉,对相关法律规则的了解有多深,对相关行业里的知名企业认识多少,对人才挑选的技巧掌握多少,以及是否有成功案例等等。这样企业就可以知道其优劣势在哪方面,清晰的区分哪家猎头公司更正规。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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