为什么说猎头是简历的搬运工?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-06-19

  在很多人的眼里就是电话销售,简历的搬运工,每天在各大招聘网站搜寻着简历,但这些并不是他们所有的工作,为什么说猎头是简历的搬运工?

  对于和企业合作,猎头并不是把简历推荐给企业就完事的,也不是直接把下载的简历推荐给企业,这样不仅对企业、对候选人不负责,更多的影响在猎头行业的口碑。

  猎头在做单中,中间是有很多事情的,根据客户的用人需求,选择合适的渠道寻找候选人。有些可以通过线上搜简历,有些则需要利用人脉资源挖人,不是所有候选人都能从网上找到。猎头在工作的时候要有合理的规划,有针对性的寻找目标。挑选的候选人简历,要和客户的需求匹配。根据客户的行业属性、企业发展情况、规模大小、经济支付能力,选择相对应候选人。比如客户能给的年薪是几十万,猎头挑选的候选人年薪要百万,这是严重不匹配。猎头不仅仅是销售,同时也要注重客户服务。认真对待每一位客户,要有高度的责任心和服务意识,不能为了完成任务而随意敷衍,这会直接影响到客户的体验度。

  猎头对自我要求是非常严格的,在做单中不断学习经验提升自己。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

领猎网络科技(上海)有限公司   沪ICP备14042884号沪公网安备 31010402005133号
  • 400-677-6171

    7x24小时在线服务

    点击通话后,您将接到我们的电话,该通话完全免费,请放心接听!(座机前请加区号)

  • 下载APP

    进入小程序