猎头职场:职场不好混

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-05-28

  猎头职场:职场不好混,职场打拼,不论时日长短,有的人步步高升,而有的人却在基层原地转悠。优秀者,干不了几年,便修炼成为职场精英或管理者,年薪10万起。迷茫者,原地踏步,或踌躇满志而得不到重用。总之,职场上,我们如何才能得到上级的重用?

  如果马菠萝拿一些职场毒鸡汤来凑字数,似乎有点儿对不住大家,也白瞎了这20年的职场经历。毕竟成功之路有千条万种,而最能够客观总结的,往往是那些失败的案例与原因。今天我们就盘点一下,职场上有哪两类人,永远得不到领导的重用!

  穷人的思维,短式的格局

  职场上,我们经常会遇到这么一类场景,但凡领导安排点儿事儿,有一类人便张嘴就叫苦,斤斤计较,拈轻怕重。这就是我们常说的“穷人思维”,又叫做乞丐思维。

  不论是在职场上,还是在生活中,决定一个人成就与否的根本因素,就在于思维模式。

  记得在十多年前,美国曾非常流行一本叫《穷爸爸与富爸爸》的理财读物。当时的畅销程度,几乎成了老百姓理财知识的入门必读。其中,最核心阐述的就是关于“穷人与富人”在思维模式上的差别。

  通俗的讲,就是遇到事儿之后,穷人通常是如何想如何做的,而富人又是如何看待同样的事物,又采取了哪些不同的行为模式。

  再拿咱们的老话来讲:凡成大事者必有大格局。毕竟,思维模式层面还会有一些小聪明和抖机灵的小格局。想要让自己在事业上实现更大的抱负,一步步开拓自己的视野,提升自己的格局,这就是事业成功的必修之道。

  口口负能量,时时爱抱怨

  俗话说,天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。要在职场上能有一番作为,必须先扎扎实实通过基层的历练,成为独当一面的高手。再在一步步走上管理岗位,练就中层管理能力,倘若事业发展的平台给力,最后方能完成精彩的职业生涯。

  其实,我们在工作中,常见到某一类人,遇到事他们便口口托词,不愿承担责任。可一旦别人辛辛苦苦干了这事儿,他们便坐在一旁,品头论足,指指点点。倘若这事儿好不容易做成了,他们又会酸话连篇,若此事没干成,他们那一腔的负能量可算是找到了泄洪的机会,四处抱怨,冷嘲热讽。

  猎头职场:职场不好混,老板也好,领导也罢,只要能帮着自己赚钱,遇事能够分担,重任能够担当,这样的员工,绝对能升职加薪。而那些负能量的携带者,垃圾话的传播者,遇事就躲得懒政者,敢问,哪个没脑子的领导愿意用?您说是吧?



注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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