猎头职场:与领导谈话的技巧

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-05-28

  猎头职场:与领导谈话的技巧,在职场中,大家都知道不是靠傻傻干活就能上位的,更多的是有能力,还要领导看到你的能力才能上位,因此与领导常交流交流,领导才知道你的想法、你的能力,才能让你上位啊。不要想着自己杵在那里,等着领导去发现你啊,那样不是没机会,而是机会太低微了,耗不起啊。

  说到这里的时候,很多人就会说,道理我们都懂,但关键是我们一站在领导面前,心就急跳、脚就发抖、嘴就结巴,往往想好的话,就不知怎么说了。而且也不知道应该与领导谈些什么话题才能引起他们的兴趣,更害怕自己的胡说八道引起领导的反感,所以平时见到领导都想方设法躲开,那还敢与领导无话找话谈啊,这不是开玩笑么。这种一见到领导,就嘴笨,一见到领导就想远远躲开,正是大部分普通员工的通病,也正是因为这种通病的存在,才导致了很多有才华、有能力者被埋没了。其实,这些是都可以通过技巧去改变的,而且非常简单实用,只需二个简单的谈话技巧,便能改变我们怕与领导谈话的通病。

  找兴趣,聊共点

  与人谈话,最尴尬的事莫过于突然冷场,特别是与领导谈话的冷场,那种“此时无声胜有声”的浪漫恋人情调,在此时却让你有着找一个地缝钻进去的想法。相信有过这种经历的人真不少,那么我们要如何避免这种尴尬谈话冷场的发生呢?很简单,找领导的兴趣点,也就是个人爱好,然后自己去多了解一下这方面的相关信息,这样大家就有一个共同的话题可以聊了。因为现在都是兴趣社交了,只有有共同的兴趣爱好,才能在这个兴趣点上引伸出好多话题,下面举个例子说明一下。

  周文在一家网络公司上班,他的能力非常强,但入职二年了还是普通员工一枚,主要原因还是他性格太内向了,平时开会不敢发言,见到领导远远躲。最让他痛苦的是,他坐电梯的时候经常会碰到领导,除了礼貌性问声好啊,便开始冷场。最后他发现领导爱好摄影,而他本人就是一个摄影发烧者。于是在一次电梯碰见的时候,他便说起一些摄影方面的问题,果然领导一听很感兴趣,大家一说开了,好像有聊不完的话题。最后,周末的时候,领导还亲自邀请他一起到野外去拍摄。也正是因为与领导的经常接触,周文的工作能力才被发现了,并很快的提升了职位。

  从上面的例子中,不难看出来,要想办法知道领导的兴趣是什么,如果自己不懂,那就多了解一下,只有这样你才能与领导有共同的兴趣爱好,共同的话题。

  找问题,聊意见

  与领导谈话不知道说什么好,这时候胡言乱语,不如主动说自己工作上存在的问题。因为每个领导,不一定能做到关心每一个员工下属,但却不可能不关心员工的工作内容。这时候你肯主动说自己工作不足的地方,必定会引起领导的注意力,并会给你提出他自己的看法与解决问题的方法。这样的聊天可以说是一举三得的,第一、你的主动让领导对你有一个非常好的印象;第二、领导向你说出他的见解与解决问题的方法,对于你来说是最佳学习的好机会;第三、你能和领导经常聊天,领导自然看得见你的努力与成长。

  猎头职场:与领导谈话的技巧,在职场上,想要扩展自己的发展空间,在众多普通员工当中脱颖而出,首先要有自己的才华与能力,然后还要让领导发现你的才能,如何让领导于众多员工之中发现你?需要你与领导多接触、多聊天了,二种聊天技巧可以让你不再面对领导无话可谈的尴尬场面。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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