猎头职场:职场中的坑

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-05-27

  猎头职场:职场中的坑,相信大家在公司里,都遇到过这样的事情,领导表面上对下属非常重要,经常在工作中给下属安排一些重要的工作,实际上是在给你挖坑,让你跳进去达到挤兑你的目的,借重用你的事情来利用你实现自己的目的,下面小编就为大家分享领导欺负下属的方法,要想不被领导挤兑,赶紧跟随小编来看看吧!

  表面上对你授权,背后加强权力控制

  有不少的领导都喜欢,公开给下属们一些权力,一般这些表面的权利都是虚的,关键的核心决策还是牢牢的掌握在自己手里,你只是一个领导借助的对象而已,一般在遇到很多决策的事情,还得自己去找领导请示,这说明领导已经把你当成一个傀儡了,只是想通过重用的方式,来更好的控制下属工作而已。

  领导当众夸奖你,目的是让你多工作

  很多时候领导会将下属夸得像花一样,这也是领导们喜欢用的方法,目的就是让你开心,高高兴兴去工作;往往领导的夸奖,就像给你打了鸡血一样,工作上越干越有劲,其实这只是领导的一个套路而已;当积极的向领导请示工作时,一般领导的目的就已经达到了。

  领导工作中给你戴高帽,目的是让你更听话

  很多人明明是一个基层的普通员工,但是领导却给你封一些经理或者工程师的头衔,让你开心不已,其实按照你的能力狗屁都不是;领导选择给下属戴高帽的原因,主要还是让下属更听话;尤其是刚刚进入到职场的新人,都会被领导的这种方式所迷惑,还傻傻的以为领导是在培养自己。

  领导私下里给你安排工作,表现出对你的信任

  像这种领导安排事情的经历,相信大部分人员都遇到过,领导走到你的身边,偷偷的跟你说来一下办公室,给你交代很多工作中的事情,领导对你说是非常重视,希望认真完成这些工作,这个时候领导往往会说一些恭维你的话,让你无法拒绝这些沉重的工作;当你接受了领导的安排之后,说明领导的目的就已经实现了,主要目的就是让你认真工作。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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