猎头职场:该知道的职场潜规则

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-05-23

  猎头职场:该知道的职场潜规则,职场是有潜规则的,我们可以称之为职场秘密。我们各行各业存在着一些你所看不见的潜规则,当然,这不是狭义上的潜规则,毕竟我们不是娱乐圈。规避职场潜规则,实现职场畅通,加薪升职。

  1、尽量不要主动谈论私事

  当你主动倾诉私事,你的私事很可能就会变成大家的话题。不管你的事是好是坏,总会有人对你的事有负面评价。当你抱怨一些事情时,在有些人眼里,你就成了负能量散播者。没有一个管理者喜欢散播负面情绪的员工。你主动透露出来的私事,常常会让管理者重新对你进行评价,而这种评价往往是不利于你的职业发展的。

  2、不要与同事发工作或者上级的牢骚

  职场就是战场,同事之间既是合作关系,也是竞争关系。在你逞口舌之快时,你所说的话就已经被有心之人添油加醋的传到上级耳中,这对你非常不利。

  3、尊重和服从上级

  上下级是为了工作顺利进行下去的保证,有些上级可能会没有能力,没有作为,但存在即合理,他做上级必然有道理。工作中,我们必须尊重和服从上级,才可以确保团队完成目标。

  4、普遍存在的年龄歧视

  歧视老员工的原因之一:觉得老员工喜欢倚老卖老,爱抱怨,价值下降。老员工要确保自己不落伍,就需要保持不断学习、充电新知识技术的习惯,跟随时代发展,及时更新知识。

  年轻员工要学会打造成熟踏实的形象,言行得体,不要好高骛远,不切实际地发散你的热情。过分热情会被公司定性为团队不安定的危险因素。

  5、冲突时,谁更能掌控局面

  职场上如何漂亮的化解矛盾,处理冲突,是一门艺术!

  当你和你的同事发生矛盾,你会怎么做?

  首先,你要控制自己的情绪,保持冷静。有理不在声高。

  其次,不要急着自我辩解,也不要试图去说服对方,而是保持一个中立者的角度客观地去倾听对方的诉求。

  最后,你必须简单、公正、客观地陈述事实,从陈述中快速、理性地找到事情发生过程中你和对方疏漏的点、错误的点在哪里。

  只有这样,你和他才会明白是这个点的错误导致了刚才的冲突。

  6、不打听、传播任何小道消息

  每个人身边都会有一些样的朋友或者同事,经常会传播一些捕风捉影的消息。这样的消息具有传播速度快,受众广的特点,对人们的思想情绪的影响是负面的消极的,会严重影响大家的工作状态。

  7、不打听别人的工资

  工资是别人的隐私,随意打听窥探别人的隐私是极其不礼貌的行为。你问了,别人不告诉你,你会觉得他不厚道,;告诉你后
比你高,你会不开心,比你低,你会得瑟有损关系。所以别去打听别人的工资。要想拿更高的薪水,那就努力让自己成为更重要的人,做更重要的事。

  8、学会给领导汇报工作

  工作完成,汇报结果,可以让上司知道你的工作成绩;工作未完结,汇报进展,可以满足上司的控制欲,同时便于掌握进度,及时决策;工作之余,汇报个人情况,可以让上司更加了解你,密切双方联系。当然,要注意汇报的时间节点,不能有事没事的去汇报,以至于影响工作。

  9、关于加班、工资不满意等,要么忍,要么滚

  不要讲道理,法律的规则中描绘得美好却不贴合实际,跟公司闹得僵化后离开的也只有自己而已。所以要么自己选择习惯,要么对老板说再见。

  10、职场上没有绝对的公平

  公司里每个人的资历不同,背景不同,看待事物的角度不同。不要追求绝对的公平,因为不管是职场还是人生,都不存在绝对的公平。太执拗的结果就是被孤立,所以我们要学着圆滑一点。

       猎头职场:该知道的职场潜规则 ,职场中这些要懂。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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