猎头职场:领导跳槽

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-05-21

  猎头职场:领导跳槽,在职场中,成为领导的心腹是让人欣喜的事。因为此时领导不仅会在平时的工作中对你特殊照顾,也会让你的工作变得更加轻松。然而,成为领导心腹后,会有一个让人头疼的问题:就是当领导想要跳槽,并强烈希望你跟他一起,你该不该跟随。如果你正遭遇这样的摇摆不定,不妨借鉴一下小编的办法。

  评估风险

  首先,跳槽有风险是必然的。其风险主要体现在以下几个方面:一是你的领导到新公司之后,是否还能罩着你,即是否仍有话语权。因为如果你的领导在新公司自己都需要抱别人大腿,那么他哪还有精力去顾及你。

  第二,也是最重要的一点就是资源利用问题。你在原公司这么多年所积攒下来的人脉、客户、以及工作经验,在你到了新公司之后是否还能得以延续。要知道,你这些资源的积累绝非一日之功,很有可能花费你三五年甚至更长的时间。如果资源无法得到利用,那么跟随领导到新公司就不是一个好的选择。

  权衡利弊

  每个人在换新工作时着重的点不一样。比如有的人认为,只要工资高就好;而有的人则更看重未来的职业发展;还有的人认为工作的轻松度、满意度最为重要。那么这几种人在权衡利弊之后所做出的选择也就全然不同。因此你可以把你所考虑到的因素,例如:薪资待遇、上班地点、企业文化、个人上升空间、公司发展前景等。将它们一一列举出来,做一个表格,在原公司和新公司之间进行打分,最后通过分数做出决定。

  看领导是否值得跟随

  在你考虑好前两点之后,接下来的一点是至关重要的:就是要看你的领导是否值得你跟随。

  首先人品一定要过关

  其次你的领导是否大气,是否敢于承担责任;是否会利用权力打压下属;是否出事先让下属背黑锅;是否通过责骂下属来释放自己的压力。再有就是你的领导是否有足够强的能力,能够让你真的学到更多,发展更好。

  最后就是他是否真心想带你走,是否愿意把他的人脉资源介绍给你。等等以上这些,都是你要考虑到的问题。跟对领导真的很重要,不仅会让你升职加薪,更有可能影响你一生的发展。

  猎头职场:领导跳槽,在要不要跟随领导跳槽的问题上,权衡利弊,规避风险,做出最适合自己的选择。千万不要仅仅因为顾及和领导的情分,就草草做了决定。要知道,在职场上,最重要的就是自己的利益。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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