猎头职场:职场暗语

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-05-17

  猎头职场:职场暗语,作为职场人士,你不需要知道如何解读摩斯密码,但是却一定要懂得解读职场暗语尤其是领导的“话中话”,才能更上一层楼。

  暗语一:你的个人表现很突出

  在需要团队合作的工作中,领导对你说这句话并不是真的表扬你,而是在暗示你要注重团队合作,不要只顾着自己的事情。过于看重个人利益而忽视团队协作,会对团队造成负面影响,甚至导致人人都抢做有奖励的工作,和奖励没有直接关系的工作却无人问津的局面。

  暗语二:你就看着办吧

  这句话背后代表了领导对你的信任,这种情况下,你要尽快完成领导交代的工作,给他一个满意的结果。这个时候,你最好表明你会尽快处理的意思。但是并不代表你真的可以自己看着办,办事过程要勤汇报,关键点要多请示,完事之前最好再次确认是否符合领导的意图。

  暗语三:大家最近辛苦了

  这是一句经常听到的客套话,既肯定了你的付出也肯定了你的苦劳,但是还需要分不同情况需理解。

  ①如果领导有事没事都爱对下面的人说辛苦了,其实是在提醒下属要好好上班别偷懒。

  ②最近卖力工作,领导看在眼里,那么只是单纯的表示一下对你的慰问而已,可以放心大胆应对。如果领导比较随和,又喜欢开玩笑,应对可以活泼一点,例如:“对啊,好累啊,要不领导你请客慰问慰问一下我们吧”。领导答应了可以主动组织饭局;领导没接话则主动转移话题。如果领导比较严谨的人,回复最好稳重一点,例如:“不辛苦,这些都是分内之事,谢谢领导关心”这类的话。

  ③项目取得一定进展后,领导说这句话往往代表着之后将会有更多工作,更加辛苦。项目强度比较大,不妨暗示一下酬劳或者资源支持问题,例如:“没事,一想到奖金/加班费整个人都精神起来了”,或者向领导说明遇到的问题,然后申请需要上级支持的资源。

  ④你自己感觉到不是很辛苦的时候,这或许是领导提示你还有需要努力的地方。

  大多数情况下,领导说的“辛苦了”是单纯表达下自己对员工的感谢,回答要掌握分寸,千万不要飘飘然,更不要和领导称兄道弟。要是搞不清情况又不知道怎么回复时,那就说:“谢谢老板,这是我分内之事,我会继续努力的”这类表示谦虚的话吧。

  暗语四:你觉得这个怎么样?

  如果会议中,领导的某个意见或决策受到他人的质疑,这个时候他问你的意见,其实希望你能先站出来支持他,再带动其他支持他的人进行声援。如果你的身份不够高,最好不要当着众人的面分析利弊再否定他,尽量在会议后私底下和领导聊聊。

  如果会议中他人提出某个建议,领导表示赞同却不同意立即开展或要继续深入探讨,并向你征询你的意见时,其实他是想你替他出面质疑这个建议并提出否定。

  暗语五:最近工作怎么样了?

  看似普通的问话,却蕴含着不同的深意。

  ①在办公室内问,说明你最近没有及时汇报工作,他需要知道自己管辖范围内的事情是否顺利,又不好意思直接问,这个时候你就要主动向领导汇报工作进展情况了。

  ②走廊过道这些不经意地方碰到顺口问一句,一般只是寒暄,简短地汇报一下,报喜不报忧即可。

  ③最近工作中出现了某些问题,领导发现了又不想直接说出来,委婉地给你一个主动认错的机会。这个时候不要抱有侥幸心态,要尽快认错。

  暗语六:最近是不是谈恋爱了?/最近家里是不是比较多事情?

  你可别以为领导真的是在关心你的感情生活,家里情况,其实是觉得你最近工作心不在焉或者嫌你工作上不够努力,想给你敲敲警钟。

  暗语七:上级要来检查了

  当领导强调上头要来检查时,别以为只是检查那天要提心吊胆,最好是今天甚至上级来检查前都留下来加加班。

  暗语八: 可以再考虑

  有时候把方案递上去后,领导却递回来并让你“再深入调查一下/可以再考虑/这件事再议吧”这类的,也是代表对你这份方案的不认可,直接换方案吧。

  暗语九:最近公司效益不好

  这句话的言下之意很明显了,公司效益不好代表无法养活现在这么多员工,随时有可能裁员。所以,做好随时被裁员的准备吧。

  暗语十:训斥

  如果领导当众训斥你,可能是领导不认可你。

  如果领导关起门训斥,说明你在领导眼中属于可以培养的那一类人,知道要在外面给你留情面,所以这种情况被骂也不需要太过消沉,及时改正就好了。如果领导都懒得批评你,说明你已经被他废弃了,不想在你身上多费心神。

  猎头职场:职场暗语,职场暗语是一种非常规的表达方式,不是所有人都习惯使用这种表达方式。想要捕捉对方语言表达是不是存在暗语,最重要的是了解对方一贯以来的表述方式和语言习惯。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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