猎头​职场:只努力是没有用的

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-04-28

  猎头职场:只努力是没有用的,领导注重的用远只是结果。

  1. 老板为你的工作结果买单,而不是努力

  刚入职的人应该还会有这么个思想误区:我只要每天都努力工作,天天拼命加班,老板一定会看到我日积月累的努力,最后给我升职加薪。记住,公司永远以利益为主要,而它永远都不是慈善机构。如果你确实比别人表现的努力,老板肯定对你印象是好的,但是如果你这么努力和别人的工作量并无差距,那么你只是在感动自己。

  老板看的是你的价值,决定给你多少钱。销售的收入高,因为他们为公司的业绩负责;高管的收入高,因为他们为业务的发展负责。如果你想赚更多的钱,那就让自己往能为结果负责的岗位上去。‘

  2. 决定你身价的,不是努力而是无可替代

  我们都知道市场需求决定了人才价值,技术人员和销售人员,哪个薪资比较高呢?几年之前我们可能花几万块都聘请不到一位好的技术研发人员,但是现在却有不少app开发的技术人员正在重新找新工作。

  我们不能按照努力去和衡量成功,而是要去把握行业的本质。

  我们以新媒体来举例,几年前电视台,杂志社的工作多么炙手可热,现在传统纸媒没落,新媒体崛起,电视台的广告也受到了冲击。

  但是这个行业没有衰落,更多的人选择做自媒体。内容并没有过时,过时的是跟不上行业发展的人,让自己变成稀缺人才才是最紧要的。

  3. 除了老板,谁都是可以被替换的

  职场上只有极少部分的人才能成为管理者,这其中又有更少的人成为老板。但是在一家公司里面,除了老板可以固定不动,几乎每家公司的高管,团队的主管都有可能会被调整。

  因为主管都有可能会因为行业竞争激烈被替换掉,你就更不能只打算通过努力去打动老板。

  4. 提升自己身价

  很多人不是能力不够了,而是想法太落后了。不要只会其中一个环节。我们打个比方,就拿编辑来说吧,如果你只是会写文字,敲敲键盘,那么你可能永远就是一个写稿子的。要知道你不仅需要懂怎么写,还要学会运营,再高级一点的人还会懂商业合作。

  你可以不需要自己一个人把这些事情做完,但是你多少都需要懂一些。一篇稿子的核心确实只编辑手里,但是它的价值提升却在运营手里,你要学习管理经验。必须要学会与同行社交。

  可能你现在还不懂得这些,但是当你到30岁的时候,拼精力你已经拼不过他们了,但是你却能利用在行业里面的人脉优势去在团队里面把握航舵,老板要的是结果和利益。

  提升自己的竞争力,提升自己的发展目光,把眼光不能局限于你的办公室,而是整个行业。不断提升自己,才能让你无可替代。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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