猎头怎么辨识优秀的候选人的?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-04-23

  猎头不是随便候选人都猎取的,猎头们猎取的都是优秀的候选人,猎头怎么辨识优秀的候选人的?

  跳槽频率

  猎头怎么辨识优秀的候选人的?候选人的跳槽频率能够很好的帮猎头分析候选人,跳槽频率过于频繁或者不怎么跳槽,这样的候选人都不是一个优秀的候选人,过于频繁就或让企业觉得不够稳定,能够带来的价值不够大,还浪费了时间。而几乎不怎么跳槽的人,企业也不怎么认为是优秀的候选人,在一家企业呆的时间长达十年甚至超过了十年,这样的候选人企业会认为对某种形成了依赖性,对于行业的竞争已经失去了优势,就算猎取成功,也可能因为适应了新环境而离职。

  跳槽空闲期

  猎头怎么辨识优秀的候选人的?优秀的候选人就算是在跳槽的空闲期也会选择提升自己,丰富自己的时间让其过的更有意义,而有些候选人在跳槽空闲期选择做了一些其他或无意义的事情,最后还会对猎头有所隐瞒。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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