专业的上海猎头公司收费情况是怎样的?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-04-03

  随着企业对高素质专业人才的需求水涨船高,越来越多的企业也开始寻求猎头服务。专业的上海猎头公司收费情况是怎样的

  目前,主流的猎头公司收费标准方式有两种:预付费与按结果收费。

  第一种预付费

  在预付费用的收费模式下,不论上海猎头公司最后是否成功帮助企业找到合适的候选人,企业都必须支付约定的酬劳。这种收费方式乍看之下会给人很不合理的感觉,甚至像是霸王条款,但实际上它也有背后的道理:

  一、首先,就和大家预期的一样:“预付费制”并不是猎头市场主流的收费方式,只有少数一些顶尖的猎头公司采用了这种收费方式。这些公司都拥有较强的实力和品牌知名度,很大程度上降低了企业用户的付费风险;

  二、这些顶级猎头公司通常只接高端职位的猎头单,而这些非常高端的职位对于公司来说相当重要,客户通常都有为此支付预付费的意愿;

  三、一般认为,当猎头顾问的收入与招聘的结果不直接挂钩时,顾问们对候选人的评估会更加公正和全面。因为“成功才能收费”的机制会鼓励猎头顾问过度包装候选人,增加候选人被录用的成功率和薪酬(薪酬会与猎头佣金挂钩)。

  “预付费制”一般只存在于“高端职位、高端猎头公司”的情况。对于花得起钱的企业决策者来说,选择这些顶尖的猎头公司代表着更加安全和高效;即使项目最终不成功,往往也是因为目前确实没有合适的人才,而这也是企业决策者能够接受的结果。

  第二种按结果付费

  “按结果收费”是目前更普遍的收费模式,也是绝大多数猎头企业都在采用的方式。这种找到人后才付费的方式对于客户来说无疑是有利的:风险全在猎头公司,而且还可以让几间猎头公司一起竞争,既能提高效率,又容易管理服务商。

  不过,虽然在这种收费模式下降低了预算和资金风险,也会有一些别的问题产生:首先是我们之前谈到的,“成功才能收费”的机制会鼓励猎头顾问过度包装候选人,增加候选人被录用的成功率和薪酬;其次是也有部分不负责任的猎头顾问,手头上有什么人就向企业推荐什么人,试图通过反复试错而非精确匹配来促成交易,这已然脱离了猎头行业的初衷。

  上海猎头公司不会收取人才的费用,还会为人才提供好的平台,为需要发展的企业输送人才,助推企业发展。

  上海猎头公司有两种不同的收费标准:第一类是固定佣金,也就是某一单的成交费用为固定数额;固定收费一般2万元/单起步,最高单价可到百万元(五大国际猎头公司针对顶尖岗位的收费水平)。一般来说,固定收费高低与岗位难度、猎头顾问的资历、企业的额外要求等有关系。

  另外一种则是上海猎头公司使用更广泛的收费方式:按照入职者年薪的一定比率(通常在20%左右,“五大”可高达30%)来收费,这同样也是传统猎头的收费方式。举例来说,佣金比例为20%的话,招聘到年薪为50万的人才就需要支付10万块的佣金。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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