那上海猎头公司怎么做好有效沟通?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-03-12

  猎头顾问和候选人的电话沟通也是一个很大的学问,这其中要看猎头顾问的功底,沟通是所有的基础,也是每个人必备的,掌握沟通的技巧做任何事都能事半功倍。更何况是猎头顾问。猎头行业本就销售,只不过销售的东西不同,猎头顾问销售的人才,所以沟通对猎头顾问显得格外重要。那上海猎头公司怎么做好有效沟通

  猎头行业里有很多职位,职位不同所涉及到的业务也不同。这就要求猎头不断的要和企业和候选人电话沟通。了解企业,了解企业职位需求,了解候选人,电话面试候选人也是可以很简单就能说清的,所以这就需要猎头顾问有良好的沟通能力。

  上海猎头公司对候选人的电话面试主要包括四个方面:介绍公司背景、岗位情况;通过提问候选人求职方向,相关工作经历,简历中的疑点来了解他的整体情况;候选人提问环节,为其作答,包括工作地点,作息时间,薪资福利等;最后确定候选人意向,对企业是否满意。在这一环节,不光是对候选人信息的收集,更多是与职位的快速匹配,了解候选人的意向,对是否需要继续推荐该候选人做出判断。

  上海猎头公司做的电话面试更像是与候选人的一次深度沟通,但这是非常宝贵的掌握候选人信息的机会,猎头应做好前期准备,包括前面提到的对企业需求的收集,以及通过候选人简历对候选人情况进行初步判断和掌握,这样做才能更高效地完成电话面试。

  虽说面对面的沟通是最有效的,但是在无法做到面对面时,上海猎头公司还是只能通过电话沟通。这样沟通方式也能让猎头顾问做到有效的沟通。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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