那成功猎取候选人上海猎头公司这样做?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-03-01

  猎头这份工作不像别人想象的那么简单,都说猎头顾问的工资高,但那是他们付出的努力得来的成果。想要成功的猎取候选人前期工作一定要充分。那成功猎取候选人上海猎头公司这样做?

  合适的候选人

  一个合适而优秀的候选人是必不可少的,候选人任何多,优秀而合适的却很少,这也需要猎头顾问对候选人有个详细的分析。候选人的的之前的职位的分析吗、几次跳槽的稳定情况等,对于候选人的了解程度,也间接代表了成单率,这也上海猎头公司必须做的。

  熟悉企业信息

  你要猎取候选人,候选人
也要对企业有个了解,而这个了解基本都是通过你来了解的,企业规模、背景、组织架构,还有以后的发展走向。这些是需要猎头顾问在候选人见面就要沟通传达的问题,让候选人了解企业的相关信息,让自己心里对企业有个定位。猎头顾问在了解企业信息,一定要了解透彻,这样才能更好的传达。

  薪酬福利和发展问题

  这也是候选人非常关注的一项,如果上海猎头公司不了解这些那猎取候选人也是比较难的。如果薪资和目前所在企业的薪资状况差不多,发展前景也是也是一般的话,那候选人是肯定不会选择跳槽的,虽说高端人才一般看中的都是发展问题,但都是在薪资合理的情况下。跳槽薪资的涨幅是在20%~30%之间,合理的薪资,好的发展平台才是更能打动候选人跳槽的原因。

  市场人才的竞争也让上海猎头公司占有市场的优势,上海猎头公司凭借自身的优势让企业发展更顺利。所以想要成功猎取候选人前期是需要做充分的准备。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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