那上海猎头公司厌烦的候选人是哪几种呢?

来源:猎头—猎你网 发布时间:2019-02-28

  猎头顾问在做单以来都会遇到自己最厌烦的候选人,不得不说猎头顾问的做单也都得需要候选人来完成。是猎头都会遇到这样的候选人。那上海猎头公司厌烦的候选人是哪几种呢?

  对于跳槽后的薪资要求过高,这样的候选人也是会另上海猎头公司讨厌的一种,这样的候选人其他方面还算是不错的候选人,但就是对跳槽后的期望薪资要求过高,而忽略了发展平台。面对好的发展平台,过于看重薪资不做退让会猎头顾问很是厌烦。每次跳槽薪资的涨幅是在20%~30%之间,过高的薪资企业可能根本不会录取,或者录取后发现你的薪资和你的实际能力并不符合,最后企业还是会辞退你。

  不诚信的候选人也是会让上海猎头公司厌烦的一种,有的候选人自身是很优秀的,但在跳槽的时候想要有个好的发展,就对自己的背景做了修改,有的候选人是隐藏了一段不光彩的职场经历、有的候选人是修改了自己的学历,这两种不管是哪种,都会另猎头顾问很反感。这样的候选人就算成功入职,在背景调查这一环节,肯定会被发现,一旦被发现有造假现象,就会以不诚信的名义被企业辞退。

  这几种候选人的行为不仅上海猎头公司非常厌烦,也是整个猎头行业都厌恶的行为。


注:1数据来源于猎你研究院2来源于国际日报

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